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Vorläufige Qualifikationsbeurteilung Sind wir nach Vorliegen des vollständig ausgefüllten elektronischen Bewerbungsbogens der Meinung, dass die Fortsetzung des Bewerbungsverfahrens für beide Seiten sinnvoll ist, werden wir Sie um weitere Unterlagen in Papierform bitten. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf und relevante Zeugnisse, die uns die Zuordnung Ihrer Qualifikationen sowie besonderen Kenntnisse und Erfahrungen, wie z.B. Sprach- und Landeskenntnisse zu den uns vorliegenden Projekten erleichtert.
Telefoninterview Kommen wir nach Prüfung aller schriftlichen Unterlagen zu der Überzeugung, dass weitere Informationen auf telefonischem Wege ausgetauscht werden sollten, würden wir Sie in einem Telefonat um die Erteilung weiterer Auskünfte bitten. Fallen die Auskünfte zu unserer Zufriedenheit aus, würden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Persönliches Vorstellungsgespräch Wenn wir nach dem Telefoninterview zu der Ansicht kommen, dass ein persönliches Kennenlernen von Interesse ist, laden wir zu einem Vorstellungsgespräch an einem geeigneten Ort ein, der sich aus Kosten- u. Zeitgründen anbietet. Die Reisekosten müssen von den Kandidaten selbst übernommen werden, da wir ausschließlich mit selbständigen Subunternehmern zusammenarbeiten. Nach Abschluss aller Vorgespräche teilen wir Ihnen mit, ob Sie in unserem Interim-Manager-Pool aufgenommen sind.
Weitere projektbezogene Gespräche mit unserem Kunden
Sofern Sie für eines unserer Interim-Management-Projekte in Frage kommen, stellen wir in Abstimmung mit Ihnen unserem Kunden Ihr anonymisiertes Kurzportrait zur Verfügung. Ist der Kunde interessiert, Sie persönlich kennenzulernen, schließen wir mit Ihnen eine Vorvereinbarung, mit der Vertraulichkeit, Geheimhaltung, die Regelung zur Verhinderung von Umgehungsversuchen sowie Schadenersatz bei Zuwiderhandlungen geregelt sind. Nachdem die Vorvereinbarung unterschrieben ist, beginnen Gespräche mit dem Kunden. | 
